Vergütung & Leistungen

• Gehalt: MorphoSys garantiert faire und leistungsadäquate Gehälter.
• Bonus: Alle Mitarbeiter/innen nehmen an unserem “Ziel-Management-Programm” teil. Dieses basiert auf dem Erreichen persönlicher Ziele sowie der Abteilungs- bzw. Unternehmensziele.
• „Equity Incentive Programm“: MorphoSys teilt seinen langfristigen Erfolg mit allen Mitarbeitern/innen durch Stock Options und/oder Wandelanleihen.
• Altersvorsorge: Durch einen flexiblen Rahmenvertrag mit einer etablierten Versicherungsgesellschaft bietet MorphoSys seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Altersvorsorge sukzessive aufzubauen.
• Flexible Arbeitszeiten: Stechuhr-Mentalität gehört nicht zu den modernen Prinzipien unseres Unternehmens. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Balance zwischen beruflichen und privaten Belangen.
• Training und Entwicklung: MorphoSys investiert in seine Mitarbeiter/innen und bietet ein bedarfsorientiertes, auf den individuellen Bedarf zugeschnittenes berufliches internes wie externes Trainings- und Entwicklungsprogramm.
• Zusatzleistungen: Zusammen mit anderen Biotechnologie-Unternehmen unterhält MorphoSys den Kindergarten “BioKids“ in Martinsried für Kinder zwischen sechs Monaten und sechs Jahren. Flexible Öffnungs- und Betreuungszeiten, die der Zeitgestaltung unserer Mitarbeiter entsprechen, sowie finanzielle Zuschüsse erleichtern die Koordination von Arbeits- und Familienleben und die Rückkehr ins Berufsleben.