Wir unterstützen Menschen,
die etwas bewegen wollen
Eine globale Pandemie, eine sich wandelnde Wirtschaft und eine neue Generation von Beschäftigten haben die Art und Weise, wie wir arbeiten, dramatisch verändert. In diesem sich verändernden Umfeld suchen viele Mitarbeiter zunehmend nach etwas Bedeutsamem und Beständigem in ihrer Arbeit: einem höherem Sinn.
Mitarbeiter inspirieren
Durch unsere Mission, „Menschen mit Krebs ein besseres und längeres Leben zu ermöglichen“, möchten wir bei MorphoSys auch die nächste Generation von Talenten stärken, die etwas verändern wollen – innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Dieses Mantra eint unsere Teams und inspiriert uns, jeden Tag aufs Neue mehr zu leisten. Indem wir diese Mentalität bei MorphoSys verankern, fördern wir eine offene und konstruktive Unternehmenskultur, die unsere Teams zu Kreativität, Vielfalt und Zusammenarbeit anspornt.
Weiterentwicklung fördern
Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und ermutigen sie, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen. Um dies zu fördern, haben wir spezielle Programme eingeführt, zum Beispiel:
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Unser Accelerate Leadership Program unterstützt die Entwicklung unserer künftigen Führungskräfte, die selbstbewusst sowie fähig sind, echte Veränderungen herbeizuführen, und dadurch zum Erreichen unserer ehrgeizigen Ziele beitragen
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Unser Mentoring-Programm bringt engagierte Mentoren mit talentierten Mentees zusammen und hilft ihnen dabei, ihre Karrieren so zu gestalten, dass sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können
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Unsere Workshops zum Mitarbeiterengagement zielen darauf ab, die Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Teams zu verbessern, insbesondere in Bezug auf Karriereziele und Teambildung
„Kultur ist schwer zu definieren, weil jeder etwas anderes darunter versteht. Wir glauben, es kommt darauf an, ein Team aufzubauen, das sich einem gemeinsamen höheren Ziel verschreibt. Das ist die Basis für alles, was wir tun – und das spiegelt sich in unserem Engagement innerhalb und außerhalb unserer Arbeit wider. Mich inspirieren die vielen Wege, wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Mission mit Leben füllen. Das macht MorphoSys so besonders.“
Maria Castresana, SVP, Global Head of Human Resources, MorphoSys
Etwas für die Gemeinschaft tun
Wir engagieren uns auch über den Arbeitsplatz hinaus für Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Viele Mitarbeiter bewirken Positives durch ihren großen persönlichen Einsatz. Wir bieten jedes Quartal verschiedene Möglichkeiten für ehrenamtliche Tätigkeiten an, von der Teilnahme an Krebs-Spendenläufen über die Unterstützung obdachloser Kinder bis hin zur Mitarbeit in örtlichen Suppenküchen.
Einige unserer Mitarbeitenden haben Netzwerke für Kollegen gegründet, die ihnen eine Plattform bieten, sich für Themen zu engagieren und auszutauschen, die sowohl mit ihrer Tätigkeit im Gesundheitswesen zusammenhängen als auch den Wandel in anderen Bereichen vorantreiben. MorphoSys unterstützt ein breites Spektrum an Initiativen – von unserem LGBTQ+-Netzwerk MOR Pride bis hin zu unserem Frauen-Netzwerk, einer Gruppe, die sich unter anderem für die Förderung von Frauen in MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) einsetzt.
Angetrieben durch die Leidenschaft und das Engagement unserer Mitarbeitenden tragen all diese Initiativen zu unserem Stolz und unserem höheren Ziel bei – sowohl für unser hochtalentiertes Team als auch für die die Gesellschaft im Ganzen. Wir freuen uns auf das, was wir im Jahr 2023 und darüber hinaus erreichen werden.
